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실천하는 일 방식 개혁
재패넷 그룹은 인생의 대부분을 차지하는 회사라는 장소에서 직원 한 사람 한 사람에게 마음도 몸도 건강한 상태로 활발하게 일할 수 있는 환경을 목표로 '무료 슬롯 사이트'을 진행하고 있습니다.
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'근무 방법'
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단순 작업을 RPA(로봇)에 맡기고 기획·전략 등 보다 창의성이 높은 일에 주력
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시간을 보이게 함으로써 업무의 무리 낭비를 찾아 개인에게 일할 수 없는 시간 관리 시스템 도입
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월·물·금은 잔업을 금지하고 8시간 근무한다
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컴퓨터의 휴대전화와 스마트폰의 반입은 금지되며 업무와 비공개를 완전히 분리하여 일과 생활의 균형을 유지합니다
※스마트폰은 개인 사물함으로 보관 -
매년 공휴일에 맞는 16연휴 취득
일과 육아 모두 무료 슬롯 사이트;밸런스 좋게무료 슬롯 사이트;를 응원한다
'육아 지원'
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세번째 이후 아동 출생 시 축하금 지급
※지급 조건 있음
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1일 6시간 근무로 변경할 수 있는 육아 단시간 근무 제도
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임신 중·산후 1년 미만까지의 산전 산후 휴업과 육아 휴업의 취득
※상황에 따라 연장제도 있음
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거점에 따라 생후 2개월~10세를 대상으로 이용 가능한 탁아소 설치
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'건강 관리'
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거점에 따라 전속의 산업의·보건사가 재적하고 언제든지 곧바로 건강 상담을 할 수 있는 환경
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일반 건강 진단 외에도 희망자는 옵션 검진도 가능
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거점에 따라 식당 설치
위의 노력이 평가되어 '건강 우량 법인(화이트 500)'으로 인정되었습니다.
詳細は우리 뉴스 릴리스을 확인하세요.
복리 후생
온도 오프도 직원을 지원하기 위해 다양한 제도와 시설을 정비하고 있습니다.
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Japanet Café
（休憩室）심신 모두 새로 고침할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다.
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ジャパネットキッズ
(탁아소)
＜長崎・福岡・東京＞아이가 있는 직원도 안심하고 일할 수 있도록, 토일축에는 탁아소를 설치하고 있습니다.놀이기구나 그림책등이 충실하고 있어 전문의 스탭이 서포트합니다.
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Japanet Gym
(체육관·온천)
＜長崎＞아이가 놀 수 있는 공원이나 천연 온천의 노천탕, 족탕 등도 있어 사원이나 가족의 휴식의 장소가 되고 있습니다.
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プロ野球シーズンシート
연간 시트를 회사에서 구입하여 모든 직원에게 내 선물로 추첨을 하고 있습니다.
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健康管理ブース
자신의 건강 상태를 의식・행동할 수 있도록, 체조성계・혈압계를 설치하고 있습니다.
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お祝いカタログ
직원과 가족의 경품에게 선물 카탈로그를 증정.
커뮤니케이션 이벤트
그룹 회사나 부서의 울타리를 넘어 사원끼리 교류를 깊게 하는 이벤트를 개최하고 있습니다.
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研修旅行
매년 연수 여행을 실시하고 있습니다.이문화에 접해 견문을 넓히거나, 친목을 깊게 리프레쉬 하는 것으로, 다음의 일에의 영기를 먹입니다.
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大望年会
1년을 잊지 말고 되돌아보고 다음 해에 대한 소망을 이끌어내는 의미를 담고 '바란다'라는 글자를 사용합니다.
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お菓子会
달에 한 번 사내에서 과자가 행동되어 접할 기회가 없는 직원끼리의 커뮤니케이션의 계기가 되고 있습니다.
Japanet Group 기업 사이트에서
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