슬롯 꽁 머니고급 프랑스 홀 직원

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    슬롯 꽁 머니 레스토랑에서 양질의 요리와 서비스 제공

배속 부서 소개

Assigned department

10월 14일 그랜드 오픈의 「슬롯 꽁 머니」는 축구 경기장을 중심으로 아레나・호텔・오피스・상업 시설을 병설한 나가사키의 새로운 랜드 마크가 되는 것을 목표로 하는 프로젝트입니다.축구나 바구니의 경기 이외의 날이라도 일상으로부터 많은 분에게 즐길 수 있는 마을 만들기를 생각하고 있습니다.

"LES CINQS SENS(레 산크산스)"는 해외에서 경험을 쌓은 요리사가 다루는 모던 프렌치 레스토랑입니다.

셰프 스스로가 슬롯 꽁 머니 각지의 생산지에 발길을 옮겨, 엄선한 재료의 매력을 최대한 끌어낸 요리를 제공합니다.점내는, 카운터석이 키친을 둘러싸는 셰프즈 테이블 스타일. 외형, 향기, 움직임, 소리의 오감으로 즐기는 음식 체험을 고객에게 전달해, 미쉐린의 별 획득을 목표로 하는 고급 프렌치 레스토랑을 처음부터 만들어 갑니다.

불규칙한 일이 많은 음식업계에서 직원 한사람 한사람의 “지금”이 즐겁고, 이키이키와 일할 수 있는 환경을 목표로 해, 연간 휴일 120일·노 잔업 데이등의 일 방법 개혁에 도전합니다 .

모집 직업 세부정보

*1

detail

'LES CINQS SENS(레상산스)' 또는 회원제 프렌치 레스토랑에서 고객과의 대화를 소중히 한 접객 서비스는 물론, 직원의 접객력·서비스력을 높이기 위한 인재 육성을 담당합니다.

주된 업무 내용

·접객 서비스

·직원 육성, 교육지도

·식품 위생 기준·각종 규정의 준수 지도 등 안전 관리

모집 요령

job description

응모 자격

«필수»

·레스토랑과 호텔에서 접객 서비스 경험이 있는 분

«환영»

··레스토랑이나 호텔에서 경영(책임자) 경험이 있는 분

소믈리에 자격이 있는 분

모집 회사
슬롯 꽁 머니
근무지*2
  • 슬롯 꽁 머니현 슬롯 꽁 머니시
고용 형태
정규직
근무 시간

<시프트 시스템

10:00~23:00 중 실업 8시간/휴식 1시간

급여

<월급

304,784엔~392,780엔

※상기, 월급액에는 미안 잔업대(월 30시간분, 57,484엔~74,080엔)를 포함합니다.

※초과분은 전액 지급합니다.

※월급의 하한액은 대졸 상당의 액면입니다.

※시용 기간 3개월 있어. 그 사이의 노동 조건에 변경은 없습니다.

 

■월급제

■상급년 1회

■상여년 2회

 

■모델 연수례

재패넷 그룹에서는 연령에 관계없이 각각의 성장이나 역할에 대한 기대치를 “스테이지제”로 설정하고 있습니다.

또한 연공서열제가 아니라 공정한 평가제도를 도입하고 있습니다.

노력해 성장한 인재는 젊은이라도 적극적으로 등용해, 관리직으로서 활약할 수 있는 환경을 정돈하고 있습니다.

 

<회원 연례

・고졸 21세: 313만엔

・대졸 23세: 413만엔

・대졸 27세: 467만엔

・대졸 35세:471만엔

 

<관리직 연례

· 과장 대리: 574만엔(역대 최연소 과장 대리: 23세)

・과장: 646만엔

·부장 대리: 746만엔(역대 최연소부장 대리:29세)

·부장: 887만엔

휴일·휴가

■ 연간 휴일 120일 이상(주 휴일 2일제·시프트제)

※하계 휴일(7~9월 취득), 연말 연시 휴일(12~다음 1월 취득) 포함

※리프레쉬 휴가로서 유휴 취득 추천일 있음

■육아·개호 휴업 제도

■육아·개호 단시간 근무 제도

■유급휴가(입사 후반년 경과 후 10일~)

대우·복리 후생

◎재패넷만의 ◎

■ 직원 판매 시스템

└ TV 쇼핑이나 EC 사이트에서 소개하는 상품을 직원 가격으로 구입 가능

■자사 이해 포인트

└재퍼넷의 각 서비스에서 사용 가능한 포인트를 매월 지급

■ 점심 보조 제도

└스타디움 시티에서 사용할 수 있는 5,000엔분의 스타 PAY를 매월 부여

■해피 메쉬

└ 탄생 달에 케이크, 술 기념품, 특별한 디너 등 무료로 즐길 수 있습니다

■경사 축하 카탈로그

└결혼·출산·입학 등 자신이나 가족의 축하에 상품 카탈로그를 선물

■ 스포츠 관전 티켓을 추첨으로 선물

◎그 외의 복리 후생도 충실◎

■ 사회보험 완비(건강보험, 고용보험, 산재보험, 후생연금)

■외부 수당(1분 단위로 지급)

■ 통근 수당(상한 30,000엔/월)

■가족 수당(가족을 부양에 넣는 경우→배우자:5,000엔/어린이 1인당:10,000엔/요양 간호인:15,000엔)

■지역 수당(20,000엔/월 ※도쿄만)

■직무 수당

■특별자격수당(변호사·공인회계사·사노사·중소기업진단사 등)

■확정 기여 연금 제도

■ 정기 건강 진단(암 검진이나 부인과 건강 진단 등 옵션 검진 진찰 가능)

■사내 연수(직종별 연수·계층별 연수·튜터 제도 등)

■사내 연수 여행(입사 2년째 이후 ※2년에 1회)

■ 사내 도서 코너

*1, *2 … 변경 범위: 회사가 정하는 범위

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전형 단계

STEP 1
참가
'동영상 입장' 또는 'WEB 인터뷰 항목'

※모두 전형 기준은 변하지 않습니다.

STEP 2
온라인 전형회
STEP 3
면접(1~3회)
스킬 테스트

일부 직종(제작 부문·시스템 부문)만 실시합니다.

FAQ

FAQ

자주 묻는 질문

会社の制度について

급여
詳細は各職種の求人票に記載がございます。
そちらをご参照ください。
残業はどれくらいありますか
繁忙期など、残業をすることもありますが、部署の業務の状況によって変わります。
毎週月曜日・水曜日・金曜日がノー残業デーになっており、定時(9時~18時)で多くの社員が退社しており、また原則、毎日20時30分までには退社するようにルールを設けています。月間の残業時間が確認できる画面が共有され、一定以上オーバーしないようアナウンスするなどの仕組みが構築されています。
単に時間を管理するだけでなく業務のムダを省く、人員の調整を行うなど全体で業務管理を行っています。
地域限定で働けますか
キャリアルートによって異なりますので
下記の参照ページよりご確認をお願いいたします。

参照ページ:커리어 루트 > 일하는 지역
在宅ワークは可能ですか
原則出社です。
ジャパネットでは、社員同士が顔を合わせて働くことによるコミュニケーションを大切にしています。そのための取り組みとして、『社員が自ら出社したい』『在宅よりも快適に働ける』を目指したオフィスづくりや、会社の近くに住居し、徒歩で通勤する場合に支給される徒歩勤務手当(対象地域のみ)の制度を整えております。
副業はできますか
副業は禁止としています。
心もからだも健康な状態でいきいきと働くことができるよう、オフの時間は、心身ともに休めてほしいという想いからです。

채용 기준 정보

募集人数は決まっていますか
募集人数は職種により異なりますが、必要スキル等をお持ちの方は積極的にご応募ください。
응모 자격
참가
응모 자격
一度、不合格になりましたが、再度応募できますか
不採用連絡後、1年以上経過しており、引き続き該当職種ポジションを募集している場合、再応募も受け付けています。
불합격 시 응모 서류를 반환해 주시겠습니까?
応募書類・作品等につきましては、大変申し訳ございませんがご返却は致しておりません。
当社規程に則って、処分いたします。選考過程でご提出される大切な作品等については、複製をご用意ください。
なお、ご応募に関する個人情報の取り扱いについては個人情報保護についてをご覧ください。
選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては書面(メール)でお知らせしますが、個別の照会には原則お応えができません。
また、選考の内容や基準、結果の理由に関しても他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えができません。

채용 과정 정보

참가
大変お手数ですが、採用デスクまでご連絡ください。

재패넷 그룹
TEL: 0120-314-252
受付時間:平日 9:00~18:00
休業日 :土日祝・年末年始
遠方の場合、面接交通費は支給されますか
交通費の支給はございません。
ご了承ください。
勤務中のため、日中の面接受験が難しいのですが
基本的には、平日日中でのご調整をお願いしておりますが、難しい場合は平日の夕方以降にてご相談も可能です。
今すぐに勤務できないのですが、応募できますか
入社日につきましては、ご本人の都合を第一に考慮させていただいておりますが、面接の際にぜひご相談ください。

자주 있는 질문으로 해결되지 않는 의문 등이 있으시면, 채용 담당에게 문의해 주세요.
※채용 대행이나 업무 위탁 등은 실시하고 있지 않으므로, 영업에 관한 전화는 삼가해 주십시오.

재패넷 그룹 채용 데스크

0120-314-252

(접수 시간:9:00~18:00)※토, 일, 공휴일, 연말 연시를 제외한다