안녕하세요.
재패넷 그룹 카지노 바카라 담당 미야자키입니다.
일상, 일하는 방식 개혁에 진심으로 임하고 있는 당사.
그 대처가 높게 평가되어, 요전날, 재패넷 그룹은 4년 연속으로 「건강 경영 우량 법인(카지노 바카라)」으로서, 인정되었습니다!
■카지노 바카라경영우량법인제도란 어떤 제도?
경제산업성이 추진하는 제도로, 종업원의 카지노 바카라관리를 경영적 관점에서 생각하고, 특히 우량한 카지노 바카라경영을 실천하고 있는 법인을 인정하는 것입니다.
시작부터 6번째가 되는 이번에는 대규모 법인 부문에서 2,299 법인이 인정되었고 재패넷은 그 상위 500 법인에 부가되는 '카지노 바카라'으로 인정되었습니다.
※경제산업성 HP 참고
이번 인증을 받을 때 일본 그룹이 평가된 포인트는
주 3일 '아니오 잔업일'
· '노 회의 시간'으로 인한 잔업 시간 감소
· 9연휴 또는 16연휴 리프레시 휴가 취득
· 등을 들 수 있습니다.
자주, 당사로의 전직을 생각하고 있는 분으로부터 받는 질문에, 「정말 주 3일의 노 잔업 데이는 실시되고 있습니까?」라고 하는 것이 있습니다.
저도 입사해 놀랐던 것 중 하나입니다만, 전 직원이 스토킹에 임하고 있습니다.
생산성을 떨어뜨리지 않고 일하는 방식 개혁을 실천하기 위해, 회의의 단절을 하거나, 로봇에 맡겨지는 것은 적극적으로 RPA화하거나, 유연하게 방법을 생각하는 사풍도 재패넷인것 같다 라고 생각합니다.
계속, 직원 한 명이 마음도 몸도 카지노 바카라한 상태로 활발하게 일할 수 있는 환경을 목표로 해, 날마다 도전해 갑니다!
"스토익에 두근두근을!"을 실천하는 일 방식 개혁은 여기에서 소개하고 있습니다♪