카지노 바카라 강화 환영 등 채택

카지노 바카라 Holdings Inc. (본사 : Sasebo City, Nagasaki 현 / 대표 이사, 사장 겸 CEO : Takada Asahito)는 전직 직원 모집에서 전직 직원을 대상으로하는 "환영 채용"을 강화할 것입니다. 당사는 대상 고객을 위해 독점적으로 신청서 및 선택 경로를 준비하므로 즉각적인 지원을 확보하는 데 도움이됩니다.

■ 배경/생각
카지노 바카라은 우편 주문 사업으로 시작했지만 스포츠 및 지역 활성화 사업, 여행 및 BS 방송 사업의 수가 증가했으며 현재는 16 개의 그룹 회사와 100 개 이상의 직무 유형이 있습니다. 회사와 직원이 성장함에 따라 인사 시스템, 작업 스타일 및 사무실 환경도 큰 변화를 겪고 있습니다. 이것의 핵심에서, "고객", 회사 및 직원을 소중히 여기는 "3 자 행복"은 이전과 동일합니다. 우리는 우리의 "따뜻한 마음"을 모두 소중히 여깁니다. 우리는 고객과 직원들이 가족과 같은 느낌을주고, 우리의 이상으로 끝까지 진지하게 진행되는 "스토아주의"라고 느끼게합니다. 우리는 또한 출산, 육아 및 간호와 같은 삶의 행사로 인해 은퇴 한 전직 직원들이 경력 변화와 해외 유학을 통해 축적 된 지식, 경험 및 기술을 활용하여 다시 활동할 수 있기를 희망하면서 환영을 다시 모집하는 시스템을 설립했습니다. 이러한 시스템을 활용함으로써 우리는 고용을 안정화시키고 고객과 비즈니스 파트너에게 더 큰 가치를 제공하기 위해 노력할 것입니다.

■ 잘컴백 채택 요약
특수 신청서 (/Recruit/Comeback/)는 고려 중과 선발 전에 캐주얼 인터뷰를하기 위해 설립되었습니다. 우리는 신청자와 회사 모두가 행복한 상황에서 계속 일할 수있는 선발 경로를 가지고 있으며, 재활을 고려할 때 필요한 질문과 격차를 해결할 수 있습니다.

■ 사용자 의견
👤 육아
나는 아이들을 키우는 데 집중하기 위해 일을 떠났지만 이제 자녀가 자라서 변하지 않는 기업 철학과 가정 문화를 가진 카지노 바카라에서 다시 열심히 일하고 싶었 기 때문에 신청했습니다.

👤 케어
간호 및 가족 상황카지노 바카라 인해 은퇴했지만 해결되었으므로 사용했습니다.

👤skill up
나는 기술을 향상시키기 위해 직업을 바꾸었지만, 나는 카지노 바카라의 사고와 작업 스타일이 나에게 적합하다는 것을 깨달았습니다. 다시 합류 한 후, 나는 사무실과 인사 시스템의 진화에 놀랐지 만, 나는 이전과 같은 속도와 일관성으로 만족스러운 하루를 살 수있었습니다!

■ 현재 Japanesenet 작업 스타일
카지노 바카라 Group은 대부분의 삶을 구성하는 회사이며, 우리는 각 직원이 건강하고 정신적으로, 육체적으로 건강한 상태에서 격렬하게 일할 수있는 환경을 소중히 여깁니다. 우리는 생산성에 중점을 둔 다음 작업 규칙 및 지원 시스템을 확립했으며 직원 경력 발전 및 직장 생활 균형도 고려했습니다.

▽ 카지노 바카라 Group의 고용 규칙 및 지원 시스템
<작업 환경
・ 주당 초과 근무일 없음
・ 11 시간 작업 간격 시스템
・ 상업용 PC를 다시 가져 오는 것은 금지되어 있습니다. 집에서 일하는 일은 금지됩니다
・ 최대 16 일 동안 휴가를 할 수있는 상쾌한 휴가 시스템*

<보육 지원
・ 3 세 이상의 자녀가 태어날 때 10 만에서 1 백만 엔의 축하를 축하합니다*
・ 주니어 고등학교까지 사용할 수있는 단기 근무 시간 및 비틀 거리는 작업 일정*

<건강 관리
・ 직업 의사와 공중 보건 간호사가 고용되고 건강 상담이 곧 이용할 수있는 환경*
・ 일반적인 건강 검진 외에도 선택적 검진도 무료입니다.

<훈련 및 훈련
・ Excel 기술 및 근무 시간 동안 취할 수있는 자녀 양육 훈련을 포함한 다양한 선택 교육
(*풀 타임 및 계약 직원의 경우)
・ 자격을 얻을 때 보너스를 지불하는 축하합니다*

*각각 적응 요구 사항이 있습니다

■ 카지노 바카라 Group 채용 사이트
바카라 에볼루션

■ 카지노 바카라 Group Welcome Back 채용 페이지
/Recruit/Comeback/